Functieomschrijving
Als verpleegkundige met ambitie voor de opleiding Obstetrie maak jij het verschil voor pasgeborenen, kraamvrouwen en gynaecologische patiënten in ons ziekenhuis.
Je werkt op afdeling C1 Geboortezorg, bestaande uit C1.1 verloskamers & spoedzorg Gynaecologie/Verloskunde en C1.2 Gynaecologie/Zwangeren/Kraam.
Jij...
- zorgt voor pasgeborenen op de afdeling Geboortezorg
- zorgt voor kraamvrouwen die bij hun pasgeborene zijn opgenomen op C1 of op de neosuites op de Kinderafdeling C2
- zorgt voor de patiënten die voor het specialisme gynaecologie zijn opgenomen
- vindt het leuk om hbo-V-studenten te begeleiden
De opleiding tot obstetrie-verpleegkundige start in het voorjaar van 2026. Voordat je begint met de opleiding volg je een voorwerktraject bij ons op de afdeling. Dit traject start bij voorkeur medio 2025. Tijdens de opleiding leer je in 15-18 maanden alles over het mooie vak van gespecialiseerd verpleegkundige Obstetrie!
Vaardigheden en vereisten
- Diploma Verpleegkunde met BIG-registratie
- Minimaal 1 jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige in een ziekenhuis
- Je hebt specifiek affiniteit met het specialisme Obstetrie en de ambitie op termijn de opleiding tot verpleegkundige Obstetrie te volgen
Patiënten voelen zich bij jou op hun gemak. Door jouw goede communicatieve vaardigheden informeer je patiënten en naasten op de goede manier. Je helpt anderen graag: je weet hoe je zowel baby's, kraamvrouwen als naasten geruststelt.
Over het bedrijf
Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis. Boek een stoelmassage, ga voor een heerlijk vers ontbijt, lunch of diner of volg een workshop mindfulness.
Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.
- Tijdens de opleiding behoud je jouw huidige salaris. Na afronding van de opleiding is de functie ingedeeld in FWG 55 met het daarbij behorende salaris van minimaal €3.678,00 tot maximaal €5.185,00 bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week
- Een contract voor het aantal uren naar jouw wensen: mogelijkheden van 28 tot 36 uur per week
- 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld
- 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren
- Reiskostenvergoeding van minimaal €0,16 per kilometer en een NS business card
- Mogelijkheden om een deel van je brutoloon ‘in te ruilen’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao Ziekenhuizen.
Meer weten?
Neem contact op met:
Gerdien Jonker
Teamcoördinator Geboortezorg (di-do-vrij)
06-23092483
