Cadre de santé H/F - Gynécologie, pédiatrie, néonatalogie et bloc opératoire

Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé • Full-time • Châteaubriant, Pays de la Loire, FRANCE • 4d ago

RESPONSABILITÉS :

Présentation du Pôle Femme Mère Enfant et du bloc opératoire : Le pôle « Femme Mère Enfant » situé sur le site de Châteaubriant et lui-même composé de : • 6 lits de pédiatrie • 6 lits de néonatologie • 15 lits de gynéco-obstétrique, Maternité niveau 2A • Un centre de santé sexuelle Le bloc opératoire : • 3 salles d'intervention (césarienne, chirurgie gynécologique et centre IVG) Missions générales : • Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire et la gestion opérationnelle des ressources et des moyens des services du Pôle FME ainsi que du bloc opératoire ( IDE/IPDE, AS/AP, AP,ASH,IBODE,IADE et conseillers conjugaux). • Etre le garant de la qualité et la sécurité des patients • Apporter sa contribution au développement de la politique IHAB et aux projets du Pôle. Gestion des soins : • Analyser quotidiennement l'activité et l'organisation interne du Pôle • Suivre l'organisation des services et garantir leur bon fonctionnement • Mettre en place et s'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité • Collaborer avec les différents acteurs de santé • Participer au Staff médico-psycho-social et de programmation du bloc opératoire Gestion des équipes : • Coordonner l'activité professionnelle (gestion des plannings, temps de travail, absentéisme ...) dans le respect des effectifs normés au sein du Pôle. • Evaluer la charge de travail et la répartition des moyens et des ressources • Réaliser les évaluations annuelles • Participer à l'élaboration du plan de formation du Pôle • Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants • Assurer l'accueil et le suivi des étudiants paramédicaux au sein des services. Gestion des équipements et du matériel : • Suivre les stocks de produits, de matériels nécessaires au bon fonctionnement des services Veille sanitaire : • Anticiper les organisations en cas de risque sanitaire • Sensibiliser, former, communiquer • Gestion des risques et de la qualité : • Analyse des évènements indésirables, démarche de certification et de labellisation

Position dans l'établissement : Liens hiérarchiques : • Sous l'autorité du Directeur du Centre Hospitalier, du Coordonnateur Général des Soins. • Le chef de Pôle (si cadre Sage-Femme) • Cadre supérieur de pôle Liens fonctionnels : • Le Chef du pôle, (si cadre paramédical) • Les chefs de service de Maternité, de Pédiatrie-Néonatalogie et d'Anesthésie • L'ensemble des médecins des différentes unités • Les sages-femmes • Le directeur attaché au pôle • L'assistant social, psychologue. • Toutes les autres directions de l'établissement et les agents se référant à celles-ci • Les Instituts de formation

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences attendues : • Sens de l'urgence et maitrise des protocoles d'urgence du bloc obstétrical et bloc opératoire (code rouge) • Sens de l'organisation et capacité d'anticipation • Capacité d'adaptation • Sens de la collaboration • Analyse, synthèse, communication, • Créativité, innovation, • Sens de l'autorité et de la diplomatie. Exercice du métier : • Travail du lundi au vendredi, • Astreintes de semaines et de week-end • Base 39h en référence à l'accord local RTT du Centre Hospitalier. Niveau de formation requis : • Diplôme de cadre de santé • Poste disponible à un(e) IDE en soins généraux ou spécialisé(s) s'inscrivant dans un projet de faisant fonction cadre de santé avec une expérience confirmée en management.