Le service
Notre département de pédiatrie se distingue par son approche globale et personnalisée de l’enfant et de sa famille. Nous couvrons, à peu près, toutes les disciplines spécialisées.
Cette offre concerne nos services du plateau pédiatrique à savoir :
- La pédiatrie 640 : oncologie pédiatrique, chirurgie pédiatrique et pédiatrie non infectieuse
- La pédiatrie 840 : service accueillant des enfants/ados dont la problématique nécessite une approche multidisciplinaire à la fois médicale mais également psychologique, sociale et/ou éducative
- La pédiatrie 845 : pédiatrie infectieuse
- L’équipe mobile de remplacement immédiat du plateau pédiatrique
En quoi consiste le job ?
En tant qu’infirmier(e) pédiatrique, vous avez pour missions de :
- Dispenser des soins globaux aux patients au sein d’une unité pédiatrique, afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé et bien-être et de promouvoir leur autonomie
- Observer et évaluer l’état de santé des patients qui vous sont attribués et prioriser les soins nécessaires
- Participer à la continuité et la qualité des soins
- Informer et soutenir sur le plan médical et psychosocial les enfants et adolescents dont vous avez la charge
- Effectuer des tâches administratives liées aux patients
- Travailler en pluridisciplinarité
Qu'attendons-nous de vous ?
- Vous êtes titulaire d’un bachelier infirmier en soins généraux. Une spécialisation en pédiatrie et néonatologie et/ou oncologie constitue un atout.
- Vous faites preuve d’organisation, d’une grande capacité d’adaptation et d’esprit d’équipe
- Vous avez la volonté de travailler en interdisciplinarité avec d’autres intervenants hospitaliers (psychologues, pédiatres, éducateurs, assistants sociaux,…)
- Vous possédez un excellent contact relationnel avec l’enfant et ses parents
- Vous disposez de grandes aptitudes à communiquer et savez faire preuve d’assertivité
Que proposons-nous?
- Un emploi qui a du sens dans un groupe stable. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez 5 bonnes raisons de rejoindre le CHC
- Travail à temps plein ou à temps partiel
- Contrat à durée indéterminée
- Entrée en fonction dès que possible
- Un salaire au barème IFIC 14 et des avantages extra-légaux
Vous vous reconnaissez ? Postulez maintenant ou au plus tard le 10/10/2025 exclusivement via emploi.chc.be
Pour tout complément d’information, contactez le département des Ressources Humaines via capital.humain@chc.be
La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.
