Director/a de Recursos Humanos – Internacional (Barcelona)

Organizational Alignment | Multi‑Países Europeos | Salud Reproductiva | Asesoría Jurídica

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa en expansión internacional, especializada en asesoramiento jurídico y maternidad subrogada, con sede en Barcelona y filiales en varios países de Europa (por ejemplo Albania, Georgia, Grecia y otros). La persona seleccionada reportará al Comité de Dirección, y tendrá como misión alinear y asegurar la coherencia del comportamiento organizativo, políticas de personas y métricas de HR en todas las sedes.

Funciones principales:

Alinear la estrategia de Recursos Humanos con la cultura organizativa y objetivos corporativos internacionales.
Seguimiento de indicadores de gestión y métricas de rendimiento de la nómina.
Liderar la aplicación de protocolos, normas, políticas de conducta y relaciones laborales en las distintas sedes europeas.
Supervisar disciplina profesional: rendimiento, sanciones, despidos, y dimensionamiento de la plantilla local.
Gestionar el presupuesto de HR, dimensionar recursos humanos y materiales, optimizar costes y estructura de personal.
Coordinar con los responsables locales de HR en cada país, fomentar buenas prácticas y asegurar cumplimiento local.
Traducir y adaptar la normativa laboral de cada país, combinando globalización con respeto a marcos legales locales.
Fomentar la formación, engagement y coherencia del equipo desde una visión internacional y multicultural.
Reportar indicadores clave de RRHH al Comité Ejecutivo y proponer mejoras en procesos internacionales.

Requisitos clave:

Experiencia mínima de 5‑10 años en un rol de HR internacional en entornos multicentro (preferiblemente multinacional).
Dominio del inglés (nivel alto). Francés deseable.
Amplio conocimiento de la legislación laboral española y de al menos algunos países europeos (idealmente los destinos de la empresa).
Sólida experiencia en control de presupuesto de RRHH, dimensionamiento de plantilla y relaciones laborales complejas.
Residencia en Barcelona o en su área metropolitana, con capacidad para viajar internacionalmente.
Elevadas habilidades en liderazgo, comunicación multicultural y adaptación al cambio.

Qué ofrecemos:

Contrato indefinido con empresa en fuerte crecimiento y presencia internacional.
Matriz ubicada en Estados Unidos y delegaciones en Europa.
Ambiente dinámico, multicultural, con impacto real en el negocio global.
Oportunidad de desarrollar una función estratégica de primer nivel en el ámbito de HR internacional.

Subscribe to New Job Opportunities

Jugar a Volar RH jobs

Director de RR. HH.