Le Centre de santé des femmes de Montréal (CSFM) est un organisme communautaire féministe qui offre des services et de l’éducation en santé gynécologique, sexuelle et reproductive depuis 50 ans. Nous sommes à la recherche d’une directrice générale intérimaire (remplacement de congé maternité), qui a comme principale responsabilité d’assurer le bon fonctionnement du CSFM en conformité avec sa mission féministe, ses objectifs et ses règlements généraux.

Offre d'emploi : Directrice générale intérimaire (contrat de 12 mois)

Centre de santé des femmes de Montréal (CSFM)

📍4689, avenue Papineau, bureau 300, Montréal, Québec, H2H 1V4

🌐 https://csfmontreal.qc.ca/

Rôle et fonction générale

Sous la supervision du conseil d’administration, la directrice générale intérimaire voit à l’élaboration et à la réalisation des objectifs stratégiques du Centre de Santé des femmes de Montréal (CSFM), veillant à la pleine réalisation de la mission dans un esprit féministe et inclusif. Elle travaille de concert avec le comité de gestion et assure une gestion efficace des ressources, en lien avec la vision, la mission et les valeurs de l’organisme. Elle porte la responsabilité du développement, du positionnement et du rayonnement de l’organisme au sein de son secteur, agit à titre de porte-parole, maintenant des liens efficaces avec les membres, l’équipe, les femmes, les partenaires et les décideurs.

Responsabilités principales

Développement stratégique, pérennité et représentation

Représenter le CSFM auprès de ses parties prenantes et sur diverses instances décisionnelles ou de concertation.
Assurer une veille du secteur en matière de santé sexuelle et reproductive et identifier les opportunités stratégiques.
Développer des partenariats et ententes favorisant le rayonnement de la mission.
Explorer de nouvelles sources de financement et projets innovants en matière de santé sexuelle et reproductive.
Mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces.

Gestion des ressources humaines

Planifier les ressources nécessaires à la mission en intégrant les objectifs ÉDI.
Gérer, encadrer et mobiliser l’équipe.
Assurer un bon climat de travail, fondé sur le respect, l’équité et la collaboration.

Gestion des opérations, des processus et des projets

Assurer la gestion quotidienne des opérations et soutenir les activités du CSFM.
Coordonner la mise en œuvre et l’évaluation des processus, programmes, projets et services.
Assurer la mémoire organisationnelle, prévenir et gérer les risques organisationnels.
Négocier avec les fournisseurs externes et optimiser les coûts.
Effectuer la reddition de comptes auprès des bailleurs de fonds.
Veiller à la conformité légale.
Gérer les installations (copropriété, bureaux & aménagements locatifs).
Assurer la mise en œuvre du 50e anniversaire du CSFM.

Gestion financière

Superviser la firme externe chargée de la comptabilité.
Élaborer et suivre le budget annuel.
Assurer une gestion financière rigoureuse et transparente.

Gouvernance

Mettre en œuvre de la planification stratégique en collaboration avec le CA et les équipes.
Élaborer les priorités annuelles et assurer leur suivi.
Soutenir les réunions du CA et produire les documents requis.
Organiser l’assemblée générale annuelle.

Compétences et expérience

Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de direction générale ou poste similaire
Expérience en gestion dans le milieu communautaire
Expérience en philanthropie et/ou demande de financement
Expérience en gestion budgétaire et connaissance des différents bailleurs de fonds
Excellentes compétences en gestion d’équipe, planification et communication
Compétences dans l’analyse, l’élaboration et la mise en œuvre de stratégie, le développement de projet
Solides compétences relationnelles, esprit entrepreneur et créatif
Baccalauréat dans un domaine pertinent, diplôme de deuxième cycle un atout, ou autre combinaison de formation et d’expérience équivalente
Excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365)
Expérience dans le milieu de la santé communautaire, un atout
Connaissance du secteur de la santé sexuelle et reproductive des femmes, un atout

Qualités

Valeurs féministes et en faveur de l’avortement libre et gratuit
Leadership humain, positif et autonome, favorisant la collaboration
Leadership situationnel démontrant une grande capacité d’adaptation, de mobilisation et de flexibilité
Écoute active et empathique, favorisant un climat de confiance
Sens éthique élevé, rigueur professionnelle et très bon jugement
Excellente capacité d’organisation, gestion efficace du temps et des priorités
Réaction calme, rigoureuse et efficace en situation d’urgence
Capacité à travailler en étroite collaboration avec un conseil d’administration

Conditions d’emploi

Statut : Poste temporaire (remplacement de congé maternité) 12 mois.
Temps de travail : 40 heures par semaine de jour
Mode de travail : Hybride – présence requise au bureau 3 jours par semaine (et 4 jours/semaine durant la période de formation).
Disponibilité de soir requise : 10 CA par année entre 17h00 et 20h00
Entrée en fonction : Été 2025.
Lieu de travail : 4689, av. Papineau, Montréal.
Votre bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont importants pour nous. Vous bénéficierez donc d’une flexibilité et d’un cadre de travail adapté en ce sens.

Comment postuler

Veuillez faire parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) à l'adresse suivante : ca.csfm@csfmontreal.qc.ca, en indiquant en objet « Candidature – Directrice générale intérim ».

Le poste sera pourvu dès que la candidate idéale aura été trouvée.

Le Centre de santé des femmes de Montréal croit que la diversité d’origine, de profils et d’expériences est une richesse pour les organisations qui la priorise. Le CSFM vise ainsi l’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques, et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature (les bureaux du CSFM sont accessibles aux personnes à mobilité réduite).

Nous remercions toutes les candidates de leur intérêt, mais seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

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Directrice générale intérimaire (contrat de 12 mois)

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