Pielęgniarka / Pielęgniarz / Położna / Ratownik medyczny
Miejsce pracy: Dopiewo (pow. poznański)
Twój zakres obowiązków
a) Zapewnienia opieki i udzielenia niezbędnych świadczeń mieszkańcom Domu.
b) Wykonywania w ramach sprawowania opieki podstawowej obowiązujących w aktualnych zapisach prawnych czynności w zakresie: higieniczno – pielęgnacyjnym; pielęgnacyjno – leczniczym; diagnostycznym; świadczeń podstawowych: promocji zdrowia; wsparcia organizacyjnego dotyczącego korzystania ze świadczeń systemu opieki zdrowotnej i współpracy w tym zakresie
z pracownikami socjalnymi;
c) Wykonania kwalifikacji- rozpoznania mieszkańca do objęcia opieką pielęgniarską (skala Barthel), ustalania problemów pielęgnacyjnych i zdrowotnych, doboru metod pielęgnacyjnych oraz zaplanowania indywidualnego planu opieki;
d) Wykonywanie we właściwym czasie zaleceń lekarskich, podawanie leków, karmienie mieszkańców wymagających;
e) Prowadzenie obowiązkowej dokumentacji medycznej i jej archiwizacja;
f) Udzielanie pierwszej pomocy w sytuacja zagrożenia życia i zdrowia.
Nasze wymagania
Wymagania podstawowe:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego,
b) wykształcenie zgodne z wymogami ustawowymi,
c) aktualne prawo wykonywania zawodu (pielęgniarka/położna),
c) nieposzlakowana opinia,
d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
Wymagania dodatkowe:
a) posiadanie prawa jazdy kat. B
b) książeczka sanitarno – epidemiologiczna
c) obowiązkowość, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
d) umiejętność dobrej organizacji pracy
e) zdolność do samodzielnej pracy, chęć poszerzenia wiedzy
f) odporność na sytuacje stresowe
To oferujemy
- Umowa o pracę na zastępstwo,
- Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy (1/1),
- Równoważny system czasu pracy do 12 godzin,
- Informujemy, iż istnieje możliwość skorzystania przez zatrudnionego pracownika, z zakwaterowania w naszej bazie noclegowej.
Osoby zainteresowane proszone są o przesyłanie dokumentów rekrutacyjnych (CV, list motywacyjny, kopie dyplomów, dokumenty potwierdzające kwalifikacje, doświadczenie zawodowe) wraz z podpisaną klauzulą informacyjną na adres mailowy : sekretariat@dpslisowki.powiat.poznan.pl lub pocztą tradycyjną na adres DPS w Lisówkach, ul. Leśne Zacisze 2, 62-070 Dopiewo
Dodatkowe informacje w dziale kadr pod numerem telefonu: 61 8148-049.
Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są do dnia 12.11.2025r. (decyduje data stempla pocztowego).
Dom Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Wymagane dokumenty
- list motywacyjny
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje
- podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. tj. z 2016 r. poz. 922 z późn.zm.) (druk dostępny pod adresem www.dpslisowki.powiat.poznan.pl/bip - zakładka oferty pracy - klauzula informacyjna kandydat)
Powiat Poznański - Dom Pomocy Społecznej w Lisówkach
Dom Pomocy Społecznej w Lisówkach posiada ponad 25-letnie doświadczenie w pracy z osobami w podeszłym wieku i przewlekle somatycznie chorymi. Placówka położona jest w odległości 25 km od Poznania, w otulinie Wielkopolskiego Parku Narodowego.
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dla osoby rekrutowanej (w związku z naborem na wolne stanowisko)W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1 oraz Dz. Urz. UE L 127 z 23.05.2018, str. 2); zwanego dalej w skrócie „RODO”, informujemy, iż:I. ADMINISTRATOR DANYCH.Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dom Pomocy Społecznej w Lisówkach, ul. Leśne Zacisze 2, 62-070 Dopiewo.II. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH.Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych, w następujący sposób:1. pod adresem poczty elektronicznej: iod@tmp.pl,2. pod numerem telefonu: 882 155 218,3. pisemnie na adres: TMP IT GROUP sp. z o.o., ul. Starowiejska 8, 61-664 Poznań, z dopiskiem „Inspektor ochrony danych”.III.PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH.1. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się w związku z realizacją celów związanych z przeprowadzeniem postępowania rekrutacyjnego na stanowisko, na które prowadzony jest nabór lub celów związanych z przeprowadzeniem przyszłych postępowań rekrutacyjnych.2. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:1) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, tj.: obowiązek prawny ciążący na Administratorze wynikający z powszechnie obowiązujących przepisów prawa, w szczególności z ustawy z dnia26.06.1974 r. Kodeks pracy; ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych;2) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, ponieważ przetwarzanie danych osobowych może okazać się niezbędne do wykonania umowy, której będziecie Państwo stroną, lub do podjęcia działań na Państwa żądanie, przed zawarciem umowy;3) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj.: wyrażona przez Panią/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, które zostały przez Państwa przekazane z własnej inicjatywy (m.in. wizerunku). IV.ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH.Dane osobowe, co do zasady, nie będą przekazywane innym podmiotom, z wyjątkiem:1. podmiotów uprawnionych do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa, w szczególności organów władzy publicznej;2. podmiotów wspierających nas w wypełnianiu naszych uprawnień i obowiązków oraz w świadczeniu usług, w tym zapewniających obsługę informatyczną, prawną, usługi pocztowe, kurierskie, a także dostawców systemów informatycznych, udzielających asystyi wsparcia technicznego dla systemów informatycznych, w których przetwarzane są Państwa dane.V. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH.1. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane jedynie w okresie niezbędnym do spełnienia celu, dla którego zostały zebrane lub w okresie wskazanym przepisami prawa.2. Po spełnieniu celu, dla którego Pani/Pana dane osobowe zostały zebrane, mogą one być przechowywane jedynie w celach archiwalnych, przez okres, który wyznaczony zostanie na podstawie przepisów prawa.VI.PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ, W TYM DOSTĘPU DO DANYCH OSOBOWYCH.Na zasadach określonych przepisami RODO, posiadają Państwo prawo do żądania od administratora:1. dostępu do treści swoich danych osobowych,2. sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,3. usunięcia swoich danych osobowych,4. ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,5. przenoszenia swoich danych osobowych,a ponadto, posiadają Państwo prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych.Nie wszystkie Państwa żądania będziemy jednak mogli zawsze spełnić. Zakres przysługujących praw zależy bowiem zarówno od przesłanek prawnych uprawniających do przetwarzania danych, jak i często – sposobów ich gromadzenia. VII. PRAWO DO COFNIĘCIA ZGODY.1. W stosunku do danych osobowych, które przetwarzamy na podstawie Państwa zgody, przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.2. Wycofanie zgody nie ma wpływu na przetwarzanie Państwa danych do momentu jej wycofania.VIII. PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO.Gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych, przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, z siedzibą w Warszawie.IX.INFORMACJA O WYMOGU/DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH ORAZ KONSEKWENCJACH NIEPODANIA DANYCH OSOBOWYCH.1). Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów ustawowych, w tym art. 221§ 1 Kodeks pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. 2). Podanie przez Panią/Pana danych dodatkowych (nieobowiązkowych), w zakresie nie wynikającym z przepisów prawa, jest dobrowolne. X. ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI, PROFILOWANIE.Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym nie będą profilowane.
