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Fecha: 2 dic 2025

Ubicación: Lima, Peru

Empresa: Plan International

Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.

¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad!

La Oportunidad

Implementa junto con el/la Coordinador/a y equipo del proyecto, la estrategia de comunicaciones del proyecto “NUEVAS REGLAS. Por una higiene menstrual informada, segura y digna”, la cual se implementará en las regiones de Lima y Piura, siendo responsable de su implementación, alineado con la estrategia de posicionamiento nacional. La estrategia comunicacional debe cumplir con los objetivos de visibilidad, posicionamiento y estar articulada a los programas y estrategias de los gobiernos locales, sector educación, salud y protección.

El proyecto Nuevas Reglas tiene como propósito: mejorar las condiciones de la salud menstrual en niñas y adolescentes en 15 escuelas de Lima y Piura, Perú.

Dimensiones del rol

Diseña e implementa las estrategias de posicionamiento y comunicaciones a nivel regional y nacional de intervención del proyecto, alineado a la estrategia nacional de la organización (Uso de la TIC: Tecnología de la Información y Comunicación), con la Especialista Nacional en Comunicación y Relaciones Públicas y Coordinación de proyecto para visibilizar la organización como referente en materia de salud menstrual.
Ejecuta la estrategia de comunicación para el desarrollo y comunicación institucional en los territorios de ejecución y a nivel nacional, bajo la supervisión de Coordinación de proyecto.
Elabora los productos de comunicaciones de manera oportuna, pertinente culturalmente y con calidad, para el posicionamiento de Plan International a nivel local, y de manera coherente con las estrategias aprobadas de comunicaciones a nivel nacional.
Fortalece las relaciones de Plan International con actores clave: a) autoridades locales y regionales, b) funcionarios de instituciones públicas (salud, educación, etc.), d) medios de comunicación locales, d) donante, e) líderes de opinión, entre otros para el logro de los objetivos de los proyectos.
Reporta a la coordinación del proyecto.

La Persona

Calificaciones académicas y experiencia

Profesional titulado en ciencias de la comunicación, comunicación para el desarrollo o carreras afines.
Experiencia en la elaboración e implementación de planes de comunicación en proyectos de desarrollo.
Experiencia en manejo de redes y coordinación con medios de comunicación masiva con enfoque educativo.
3 años de experiencia en cargos similares en comunicación para el desarrollo.
Manejo avanzado de programas de edición, diseño y producción de videos y/o otros productos comunicacionales.
Experiencia de trabajo con niños, niñas y adolescentes.
Conocimiento en salud menstrual, salud sexual y reproductiva, enfoque de género.
Conocimiento del contexto local de intervención del proyecto.

Habilidades específicas para la posición

Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita
Síntesis y redacción efectiva
Organización y Planificación
Iniciativa, creatividad e innovación.
Solución de Problemas y negociación
Capacidad para trabajar en situaciones de atención de emergencias y crisis.
Capacidad de gestión del tiempo para el logro de resultados.
Manejo de feedback y retroalimentaciones constructivas
Capacidad para impulsar campañas de comunicación nacional.

Ubicación: Oficina País

Reporta a: Coordinadora de proyecto

Nivel Hay: 12

Fecha límite para postulaciones: 09 de diciembre 2025

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD Técnica en Comunicaciones Nuevas Reglas III.pdf

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual. 

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas. 

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión. 

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo. 

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.  

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación. 

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as

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