Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Coordonnateur - Continuum de naissance à la Direction des programmes jeunesses et des activités de santé publique.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Relevant de la directrice adjointe du développement et des programmes spécifiques, le coordonnateur continuum naissance sera responsable de la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services sous sa responsabilité. Le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations de Santé Québec et des résultats attendus dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure

Le coordonnateur du continuum naissance planifiera et veillera à la coordination de l’ensemble des programmes et services suivants : les cliniques externes de gynécologie-obstétrique de l’hôpital Maisonneuve-Rosemont, les salles d’accouchement et le bloc obstétrical, l’unité post-partum et de grossesses à risque élevé (GARE). À ceci, s'ajoute la gestion des employés syndiqués travaillant à la maison des naissances Anne-Courtemanche et son intégration dans les parcours cliniques.

De manière plus spécifiques, vous aurez à :

Coordonner les activités de la trajectoire de gynéco-obstétrique incluant le mandat de centre tertiaire et assurer l’arrimage avec les services de première ligne;
Effectuer la mise à jour continue de l’offre de service et des activités de la trajectoire gynéco-obstétrique en fonction des besoins de la population afin de favoriser l'accessibilité et la fluidité;
Assurer, en collaboration avec les responsables médicaux et la direction des soins infirmiers, le maintien du niveau d’excellence des soins tertiaires en obstétrique;
Contribuer et coordonner l’avancement des projets d’envergure, dont;
L’implantation du financement axé sur le patient (FAP);
La transformation clinique liée à la construction du nouvel hôpital;
La mise en œuvre des changements cliniques en cohérence avec le plan stratégique de Santé Québec;
Assurer le développement d’une culture d’amélioration continue et de la gestion intégrée des risques au sein de ses équipes et animer des rencontres pour la démarche d’agrément;
Mobiliser son équipe de gestion autour de la performance clinique et financière, le service à la clientèle et la culture d'un milieu sain et bienveillant.
Baccalauréat dans une discipline clinique pertinente à la fonction;
Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
Expérience significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
Expérience significative en milieu hospitalier et plus particulièrement dans les secteurs concernés;
Expérience de gestion ou connaissance des programmes de première ligne en CLSC constitue un atout;
Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi-mission, implantation de processus de performance);
Membre en règle de son ordre professionnel si applicable.

Toute combinaison de scolarité et d'expérience pourra être considérée.

Compétences spécifiques

Facilité à communiquer;
Avoir un bon sens de l'organisation;
Faire preuve de bon jugement, d'initiative et d'autonomie;
Exercer un leadership d'influence;
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Passez à l’Est, c’est :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
6 semaines de vacances après 1 an de service;
Journées maladie payées;
13 jours fériés;
Régime complet d’assurances collectives;
Rabais corporatifs;
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » !

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à l'adresse courriel suivante : Karina.Demers.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Organisation

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Lieux de travail

Hôpital Maisonneuve-Rosemont

Offre d'emploi publiée le

2025-10-23, 08:47:39

Salaire

Annuelle

Période

Emploi de jour

Description De L’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement

http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

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COORDONNATEUR – CONTINUUM DE NAISSANCE