Description de l’organisation

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Description (rôle, responsabilités, exigences)

Tu te décris comme une personne bienveillante qui démontre de l’empathie et est capable d’établir facilement une relation de confiance avec autrui? Avec ta capacité d’adaptation, ton sens de l’autonomie développé et ton organisation de travail efficace, tu es en mesure de bien réagir lors de situations d’urgence? Dépose ta candidature pour te joindre à notre équipe!

La ou le technologue est responsable de planifier et d’administrer des traitements de radiations ionisantes à des fins thérapeutiques ou diagnostiques selon la prescription de la ou du radio-oncologue. Elle ou il est responsable du positionnement du patient, de la planification, du contrôle de qualité et de la délivrance du traitement en respectant la prescription médicale.

Notre Département Vous Offre

📌 l’unique centre de radiothérapie dans l’Est-du-Québec qui compte 3 accélérateurs linéaires, dont 1 TrueBeam,

📌 la modernisation de l'ensemble des accélérateurs linéaires et du CT-Sim d’ici 5 ans,

📌 la seule suite de curiethérapie dans l’Est-du-Québec où nous pratiquons la curiethérapie de gynécologie et de la prostate,

📌 une équipe multidisciplinaire et stimulante, composée de 29 technologues et d’une vingtaine de professionnelles et professionnels dynamiques, qui s'implique dans le développement du milieu, tant au niveau de la technique, des infrastructures, de l’enseignement et de la recherche,

📌 un centre avant-gardiste en processus d'implantation des méthodes sans papier,

📌 des formations accessibles sur les techniques complexes et les spécialités.

Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d’emploi en conciliation travail-étude.

Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!

👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience

👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche

👌 Un programmes d’assurances collectives

👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite

👌 4 semaines de vacances après un an de service

👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux

👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux

👌 Un programme de relève des cadres

👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles

👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé

👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée

👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région

👌Possibilité d'un remboursement jusqu'à 400$ de la cotisation à un ordre professionnel

Qualifications

🎓 Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de radio-oncologie d’une école reconnue par le ministère compétent,

🎓 Être membre de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec.

Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

Information additionnelle

Direction du programme de santé physique et de cancérologie

Notre direction constitue un pilier central des soins de santé dans notre région, englobant une vaste gamme de services essentiels tels que les urgences, les blocs opératoires, les soins intensifs, l’imagerie médicale, la médecine nucléaire, les cliniques d’oncologie, les centres de traitement d’oncologie, la radio-oncologie, les services de néphrologie et d’hémodialyse, les cliniques spécialisées, les unités de retraitement des dispositifs médicaux (URDM), le Centre de répartition des demandes de services (CRDS), les centrales de rendez-vous et l’accès.

Notre mission principale est d’assurer l’accessibilité à des plateaux de soins et de services techniques de qualité ainsi qu’à des programmes spécialisés pour la population du Bas-Saint-Laurent. Si vous souhaitez contribuer à cette mission d’envergure, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe dynamique, composée de plus de 800 professionnels passionnés et engagés à offrir chaque jour des soins et des services de haute qualité sur l’ensemble de notre territoire!

✔️Un poste permanent à temps complet de jour

Centre Hospitalier de Rimouski

Explore notre CISSS!

Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!

Les Territoires Desservis Par Le CISSS Du Bas-Saint-Laurent

Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)

Tu as des questions ou besoin d’information supplémentaire?

Appelle-nous Ou Écris-nous à L’adresse Courriel Ci-dessous

🕿 418 722-0939, poste 46071

@ recrutement.professionnels.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Déclaration finale

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

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