Établissement public de santé, le CH Saint-Charles de Toul est membre du Groupement Hospitalier de Territoire "Sud Lorraine" et en direction commune avec le CHRU de Nancy. Fort de plus de 670 professionnels, le CH de Toul assure des missions de soins de recours et de proximité pluridisciplinaires de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalières s’impliquent également au quotidien dans des missions de santé publique et d’éducation à la santé. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité. Le CH de TOUL est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

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Le Poste

Accueil, écoute et information, l’Assistante de Service Social assure un rôle de lien entre le patient et/ou la personne âgée, l’équipe soignante et la société. Elle gère les problèmes sociaux ou matériels, apparus à l’occasion d’une hospitalisation ou d’une consultation.

L’assistante sociale se tient à la disposition de toute personne hospitalisée souhaitant la rencontrer ou qui, d’après les différentes équipes soignantes, relève d’un suivi social.

Elle est amenée à rencontrer les familles des personnes hospitalisées souhaitant des informations ou de l’aide pour les différentes démarches administratives

Missions Générales

Pour le compte des services d’hospitalisation

Préparer l’après-hospitalisation avec les patients et leur famille en travaillant sur :
un retour à domicile adapté.
une admission en maison de convalescence.
une admission en maison de retraite.
une admission dans d’autres établissements.
Apporter toutes les informations utiles concernant les différents dispositifs existants, que ce soit pour un retour à domicile ou que ce soit pour un placement en institution.
Assurer une aide aux patients /familles dans les différentes démarches administratives.
Jouer un rôle de soutien auprès des patients/familles souvent déconcertés par un diagnostic médical et l’avenir de leurs proches.
Participer à La Commission de Séjours Longs et aux staffs Pluri-disciplinaires
Etre en mesure de faire des déplacements en dehors de l’établissement (Ex : visites à domicile).

Pour le compte de la Permanence d’Accès Aux Soins de Santé ( PASS)

Accompagner les personnes en situation de précarité dans les démarches nécessaires à la mise en œuvre de leurs droits sociaux, afin de leur permettre un accès au système de santé commun.
Orienter ces mêmes personnes vers différents partenaires sociaux du Toulois afin de leur assurer une prise en charge globale de leur situation sociale.

Pour le compte des soins palliatifs

Accompagner socialement les personnes relevant de l’équipe de soins palliatifs.
Apporter une aide aux personnes dans le cadre des différentes démarches administratives à mettre en œuvre, avec les partenaires sociaux du Toulois.
Préparer le retour à domicile, voire l’hospitalisation à domicile ou en structure adaptée.

Pour le compte des services d’hébergements et USLD Pôle Gériatrie

Participer aux Commissions de préadmissions mensuelles
Se mettre en contact avec les familles pour la constitution des dossiers ( APL, APA, aide sociale…)
Initier les aides sociales
Solliciter si nécessaire Juge aux Affaires Familiales

Missions Spécifiques

Réaliser les entretiens avant IVG en l’absence de la Sage-Femme en charge de cette mission.
Assurer l’encadrement des étudiants- Assistants de Service Social.
S’impliquer dans la vie du service, et au-delà, dans celle de l’établissement (Projets, réunions, groupes de travail, certification, etc…).

Profil Recherché

Savoir-faire :

Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Etre disponible et à l’écoute.
Respecter le secret professionnel.
Connaitre la réglementation en vigueur en matière de protection sociale.
Maitriser les techniques d’entretien.
Savoir gérer son stress et les situations d’agressivité.

Savoir-Etre

Amabilité, courtoisie,
Discrétion,
Ecoute,
Rigueur,
Sens de l’organisation,
Sens des responsabilités.

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