Pielęgniarka - Położna
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Twój zakres obowiązków
- Pobieranie krwi i jej składników zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami.
- Udział w ekipach mobilnych, wyjazdowych.
- Opieka medyczna nad dawcami w trakcie pobytu w miejscu poboru.
Nasze wymagania
- wykształcenie średnie
- czynne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki, położnej
To oferujemy
- zatrudnienie na umowę o pracę
- pełen wymiar czasu pracy
- praca 1 zmianowa wg harmonogramu
- gwarantujemy stabilność zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego
- bezpieczne miejsce pracy ze zdrowym Dawcą
- motywacyjny system wynagradzania (dodatek stażowy, premia miesięczna)
- przyjazną atmosferę pracy i wsparcie przełożonego i współpracowników
- dofinansowanie do wypoczynku dla Ciebie i rodziny
- możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”), informujemy, iż:1.Regionalne Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Markwarta 8 (dalej „RCKIK”) jest administratorem Pani/-a danych osobowych.2.Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – IOD@rckik-bydgoszcz.com.pl 3.Przetwarzanie Pani/-a danych osobowych będzie się odbywać na podstawie: a) art. 6 ust. 1 pkt c) oraz art. 9 ust. 2 pkt h) RODO, tj. w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wolne stanowiska w miarę zapotrzebowania oraz ewentualnie w celu nawiązania stosunku pracy, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy; b) art. 6 ust. 1 lit. f, jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, tj. celem zapewnienia bezpieczeństwa na terenie RCKIK, poprzez monitoring wizyjny.4.Pani/-a dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji, a w przypadku nawiązania stosunku pracy przez okres jego trwania i wymagany przepisami prawa regulującymi obowiązek przechowywania akt osobowych. W przypadku gdy stosunek pracy nie zostanie nawiązany dane zostaną usunięte.5.Posiada Pan/-i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, jak również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych – w sytuacjach określonych w RODO. 6.Przysługuje Pani/-u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w razie uznania, że przetwarzanie Pani/-a danych osobowych narusza przepisy unijnego rozporządzenia RODO.7.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe i wynika z art. 22¹ Kodeksu pracy.
